Bupati Malang Komitmen Wujudkan Zona Integritas Dan Canangkan 5K

  • Whatsapp
Foto : Bupati Malang, HM Sanusi
Foto : Bupati Malang, HM Sanusi

MALANGSATU.ID – Bupati Malang berkomitmen mewujudkan zona integritas menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM) di lingkungan Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Malang.

Hal ini menjadi prioritas utama yang akan direalisasikan oleh Bupati Malang HM Sanusi, paska ditetapkan sebagai Bupati Malang terpilih oleh Komisi Pemilihan Umum (KPU) Kabupaten Malang.

Bacaan Lainnya

Menurut Baha Sanusi, kedepan semua instansi di Pemkab Malang harus meningkatkan pelayanan.

”Semua instansi pemerintahan yang ada di Pemkab Malang harus meningkatkan pelayanan kepada masyarakat, tujuannya untuk mewujudkan zona integritas yang bersih dan bebas dari korupsi maupun pungli,” tegasnya.

Abah Sanuai mengatakan bahwa salah satu metode yang akan diterapkan untuk mewujudkan zona integritas tersebut, yakni dengan mengubah budaya kerja yang ada di lingkungan Pemkab Malang.

”Salah satu cara untuk mewujudkan zona integritas itu, dengan membentuk culture set atau budaya kerja ASN (Aparatur Sipil Negara),” terangnya.

Bupati Malang menjelaskan bahwa dasar culture set yang akan diterapkan di tataran Pemkab Malang itu, adalah dengan cara mengubah sistem kerja menjadi 5K. Di mana, 5K yang dimaksud tersebut meliputi Keja Keras hingga kerja prestasi.

”Seluruh ASN yang ada di Pemkab Malang harus menerapkan 5K, yakni kerja keras, kerja cerdas, kerja ikhlas, kerja tuntas dan kerja prestasi,” jelasnya.

Abah Sanusi melanjutkan, bahwa paska dicanangkan culture set berbasis 5K, nantinya seluruh kinerja para ASN yang ada dilingkungan Pemkab Malang akan terus dimonitor.

”Sehingga mereka (ASN, red) akan diukur kinerjanya untuk meningkatkan prestasi berikutnya, sebagai ASN yang lebih profesional dalam bekerja,” ujarnya.

Bupati Malang, HM Sanuai menyampaikan bahwa bagi ASN yang mampu menerapkan 5K dan memberikan prestasi bagi Pemkab Malang, maka pihaknya tidak akan segan-segan untuk memberikan penghargaan. Salah satunya dengan peningkatan jenjang karir para ASN.

”Kepada mereka (ASN) yang telah berprestasi dan profesional dalam bekerja, juga akan berpengaruh dalam meningkatkan jenjang karir mereka,” pungkasnya. (*)

Pondok Pesantren di Malang

Pos terkait